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企業経営における人的資源(ヒューマン・キャピタル)の有効活用、人財戦略の見直しが、今強く求められています。
勝ち組企業としての生き残りを賭けるには、従来型の人事・評価制度から、新しい制度への変革が必要です。 『人財Palette』は、Human
Capital Bank(HCB) ソリューションにおける人財データウェアハウスとその可視化を実現し、企業の人財戦略に関わる意思決定を支援するソリューションです。
人財の可視化で重要なのは個人のスキルとマス(集合)分析です。特に個人スキル情報については成果主義型評価システム『評価三味』でスキル項目ランクと履歴、収集管理は『人財Palette』に連動しますので、データ収集から分析までのトータル的に人事戦略の意思決定を支援します。
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人員動態の把握 |
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コンピテンシー分析 |
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人財選抜・配置 |
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業績・報酬バランス |
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採用方針立案支援 |
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教育・研修効果分析 |
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自己申告分析 |
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不平不満分析 |
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退職者(予防)分析 |
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