ヒューマン・キャピタル・バンク（株式会社アスネット）

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成果主義に基づく新人事戦略は従業員への公平性、上司と部下の合意納得性が重要です。
管理者やマネージャーは部下の人材情報を公平に取得し、モチベーション　向上、貢献行動の指導を行わなければなりません。
人事部門は全社・グループの人材情報を多面的、統計的に捉え全社最適　の育成・登用・配置を提案、制御できることが必要です。

人財公開システム『人財窓口』はそれぞれの閲覧権限に基づきあらゆる人財情報をインターネットでタイムリーに提供いたします。

人事情報閲覧の目的
　

視点	目的
経営	業績向上を人事戦略的視点で考察、戦略策定
人事部門	業績貢献できる人材の選抜と育成、総合評価、総合分析
評価者／管理者	部下情報を適正に把握し公平な指導育成と対処
一般従業員	自己情報の確認、他人情報の共有、納得性の向上

●	８００項目におよぶ表示項目	●	使いやすい「かな氏名」「所属指定」検索
●	閲覧権限の多様な設定（権限グループの自由設定）	●	条件指定、表示項目指定の一覧表示
●	表示項目ごとのグルーピング表示	●	一覧表示時の権限なし項目のマスク化

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	株式会社　ビーコンIT　HC事業部 TEL　03-3340-2462　　FAX　03-3340-2463 Mail　as-info@asnet-inc.co.jp 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル


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