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制度が変わるたびにカスタマイズが発生するとお金がかかって困るなぁ〜 |
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「評価三味」はパラメーターの設定で各項目、運用フローを追加・削除・変更することが可能ですので、
評価制度が頻繁に変わっても お客様側の設定だけで対応が可能です。つまり、お金と時間を削減できるわけです。 |
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経営管理指標や評価情報の検索ができると、効果的な人事戦略が立てられるのになぁ〜 |
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「評価三味」では、登録された情報は個人毎、評価項目毎に履歴情報として管理しますので、複数年の傾向まで
しっかりと分析することができます。 |
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職種・等級などのモデルに当てはめて、効果的な人財育成をしたいなぁ〜 |
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部門、職能、資格、等級、職種別に評価情報を取り出すことが可能ですので、お客様の会社のモデルを基準に
「業績をあげる人財」教育の指標として活用することができます。 |