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人事戦略をトータルにサポートするトップＩＴサプライヤーを目指します。
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近年、「財務」、「顧客」、「業務プロセス」、「人材学習」などの視点から企業経営の見直しが盛んに行われています。｢売上向上｣、｢経費削減｣、｢顧客サービスの強化｣、｢業務プロセスの徹底した効率化｣などＩＴ（情報技術）によりスピードと効率性が追及されています。
私たちアスネットは、経営管理部門業務に精通したスタッフの業務ノウハウと情報技術を武器に、｢業績の向上に貢献する人財の発掘および育成｣の視点から、人事戦略をトータルにサポートするトップＩＴサプライヤーを目指します。
2003年は｢評価｣と｢ヒューマンキャピタル｣をキーワードに、お客様が抱えている経営課題の解決をサポートします。 |
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2002年10月に成果主義型評価システム｢評価三味（ひょうかざんまい）｣をリリースし、企業からの反響もよく立て続けに受注しました。導入決定に際して、あらゆる評価形態にカスタマイズもなく、評価制度変更にも即座に対応できる本格的なパッケージシステムであることが評価されています。
｢評価三味｣は、今後続々と新機能を追加し成長します。また、カスタマイズ費用を必要としない完全パッケージを目指し、運用コストの削減はもちろんのこと、具体的な業務・経営改善を追求します。 |
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「ヒューマンリソース」から「ヒューマンキャピタル」へ |
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限られた資源の中で業績をどのように向上させるかという課題は、どの企業様でも直面しているのではないでしょうか。そのような中、｢ヒューマンリソース（人的資源）｣ではなく、｢ヒューマンキャピタル（人的資本）｣という視点での人事戦略が必要となってきました。つまり、社員、従業員を｢財産｣と考え、その｢財産｣をどのように発掘・育成・活用していくかが重要になってきているのです。
アスネットでは、経営の視点での「人財変革」「人財再構築」を強力にサポートするＩＴソリューション｢ヒューマン・キャピタル・バンク｣を提供します。｢ヒューマン・キャピタル・バンク｣とは、｢業績に貢献する人財の選抜｣、｢プロジェクトへの適正な人選｣や｢人財再構築の支援｣など、｢人財｣にまつわる｢戦略的な人財データウェアハウス｣です。
私たちアスネットは、｢ヒューマン・キャピタル・バンク｣によって、企業の人的財産の最大活用をサポートします。 |
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